1、客户提出内训需求

　　客户根据自身的实际需求提出培训设想（点击下载《企业内训需求表》或在线提交培训需求）

　　2、共同讨论并分析需求

　　专业培训顾问直接与客户沟通，共同讨论并分析需求

　　3、递交建议培训方案

　　培训顾问根据初步沟通的结果，制定建议培训方案

　　4、共同调整并确定内训方案

　　这一阶段对于内训的有效实施至关重要，培训顾问将与内训参加者通过面谈或电话访谈直接沟通、深入了解

      他们的工作职责工作中的问题、困惑以及对培训的期望

　　5、实施

　　专业的培训顾问为客户精心实施的有效的内训

　　6、内训效果评估

　　培训人员对内训的收益、内容、讲师、培训形势等方面进行评估以了解对内训的满意度

　　7、内训后跟踪服务

　   培训顾问对内训情况进行深入总结，并通过电话、邮件等方式与参训人员直接沟通，共同探讨解决其在工作

      中遇到的实际问题， 同时利用培训平台优势，推荐内训企业参加行业会议研讨，了解业内前沿的发展信息