2007年公司让我来参加CIPS培训的时候，我第一感觉是我不需要什么培训了。工作了六年多了，本身已经拿到硕士文凭，而且自己也经常看一些专业书籍。单位领导还是坚持让我来参加培训。抱着试试看的心态，我参加了CIPS四级培训。

    当我拿到培训教材的时候，我就发现参加这个培训是值得的。首先CIPS的课程体系很强，也非常强调实用性，如采购绩效管理即有采购职能的员工的绩效管理，也有供应商的绩效管理；还有采购谈判，不仅强调谈判涉及到的专业知识，也对谈判的战术技巧做了深入讲解。其次是CIPS的培训讲师既有CIPS方面的专家，又有企业里经验丰富的同行，还有高校的教授，讲师传授的不仅是知识，还将学员引入到未曾关注的领域。如清华大学教授提到的采购人员不仅要研究专业知识，还要关注企业家，而且他提到的对新闻联播和人民日报的关注都是之前未曾想到的。另外，在碰寻过程中认识了各行各业的同行，培训机构组织的采购人员联谊活动是采购人士不可多得的交流机会。

    培训机构及CLTC中国总部的老师热情和负责让我深受感动，他们对学员从购买教材到考试技巧的帮助，以及监考过程中的尽职尽责都是我们得以通过认证的关键。

    参加CIPS认证，我提高了对采购与供应链对公司重要性的认识。做为一个专业人士，也不再局限在自己的领域里闭门造车了。参加培训以后，我在公司里面的建设性意见比以往更多了。掌握一些专业技能后处理一些问题更加游刃有余了。CIPS认证的实用性实在是太强了，当我们的业务总监问我参加CIPS认证有什么收获的时，我这样对他说：“CIPS认证体系非常强，注重实践，无论从事采购职位的员工有什么样的经验和学历，都应该参加CIPS认证”。

    另外，CIPS认证也为从事采购与供应链管理的同行提供了一个发展的指导，CIPS一共有7个级别的认证，针对不同事业阶段的同行，他循序渐进注重实效，是采购职业发展的重要知识储备。在2007年通过CIPS四级认证后，我在2008年获得了CIPS五级认证，今年5月我刚参加完六级认证考试，这几年的投入必将为我未来的职业生涯带来丰厚的回报。

                                                 黄德福  联想（北京）有限公司  物控主管